La brecha salarial entre hombres y mujeres bajó un 15% en 2021, pero ellas aún cobran de media 5.136 euros menos, según la Encuesta de Estructura Salarial 2021 del Instituto Nacional de Estadística (INE). En Andalucía la brecha salarial supera los 5.000 euros (5.136,15 euros), lo que supone un 15% menos que en el anterior informe cuando alcanzó los 6.040 euros.
Con estos datos, la asesora de programa del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Jaén, María José de la Torre, y la delegada territorial de Igualdad, Encarnación Gutiérrez, han presentado la campaña sobre la brecha salarial ‘No dejes que tu experiencia te impida ver la desigualdad’.
Este martes, 22 de febrero, se celebra el Día de la Igualdad Salarial y la “desigualdad salarial es una realidad calculable y existente a nivel mundial que se demuestra mediante estadísticas realizadas periódicamente, una realidad que perjudica de manera clara y directa a las mujeres, promoviendo así una feminización de la pobreza”, valoraron.
La campaña incluye tres carteles y tres vídeos de 30 segundos, que se difundirán en los Centros Provinciales de la Mujer y las redes sociales.
El salario medio de las mujeres jiennenses es de 13.079 euros de media, según datos de la Agencia Tributaria actualizados a 2020, mientras que el de los hombres asciende a 15.098 euros anuales. De ahí que desde CSIF Jaén denuncien la “gran brecha salarial que existe entre hombres y mujeres en la provincia, donde las mujeres ganan un 13% menos y superan en 12 puntos la tasa de paro de los hombres”. Así lo confirma la presidenta de CSIF en Jaén, Antonia Ibáñez.
“Ello supone que las mujeres perciben al año 2019 euros de media menos que los hombres, lo que representa un 13,37% menos. Esta diferencia, en nuestra comunidad se amplía hasta el 21%, ya que de media, la mujer andaluza percibe al año 3.860 euros de media menos que los hombres en Andalucía”, aclara.
Desde CSIF lamentan que Jaén sea la provincia española donde la mujer perciba un salario medio anual más bajo.
Según un estudio realizado para CSIF Jaén por la profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de Universidad de Jaén Mª Rosa Vallecillo Gámez el salario medio de las mujeres, en relación con los hombres, “es inferior en todos los tramos de edad y la brecha salarial se incrementa a medida que aumenta la edad”.
Desde UGT-Jaén valoran que la brecha salarial entre hombres y mujeres ha descendido al nivel más bajo nunca conocido desde que se registran estos datos. Para entender este descenso hay que recordar que en 2019 el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) era de 900 euros brutos al año. “La subida del SMI que se ha producido recientemente ha favorecido muy especialmente a las mujeres que eran y son las perceptoras de los salarios más bajos”, explican. La subida en un 22,3 % del SMI consiguió reducir la brecha salarial al 19,5 %. “El 68,39 %, de los más de tres millones de población asalariada que perciben como máximo al mes 900 euros brutos mensuales, son mujeres”, terminan.
