Esta nueva empresa cuenta en su plantilla con un mínimo del 70% de trabajadores discapacitados y representa la vía con un mayor potencial para conseguir la integración sociolaboral de las personas con discapacidad. En julio de 2008 se iniciaron los trámites para la creación de un Centro Especial de Empleo en la localidad; y en septiembre de 2009, el Servicio Andaluz de Empleo resolvió inscribir en el registro de Centros Especiales de Empleo a este nuevo centro, y se tramita la solicitud para la contratación de 10 trabajadores con discapacidad, contando con una subvención de la Junta de Andalucía a través de la Consejería de Empleo.
Durante este tiempo se han venido actualizando todos los datos de las personas discapacitadas que han acudido a las Dependencias Municipales buscando un empleo o una orientación laboral, y se han tenido en cuenta el tipo y grado de la discapacidad, con objeto de que no impida realizar las funciones a desarrollar en cada puesto, y las aptitudes de cada uno de los candidatos.
La empresa arranca con la creación de diez puestos de trabajo de Notificador del Área de Gestión Tributaria; Notificador de Fundaciones Municipales; Mantenedor-Controlador de Servicios Municipales; Mantenedor-Controlador Mercado Abastos; Operarios de Limpieza Área Personal; Conserjes Administración General; Conserje de la Fundación Medio Ambiente y Playas; y Conserje de la Oficina de Atención al Ciudadano.
