CCOO ha denunciado públicamente que el Ayuntamiento de Mijas (Málaga) "pretende paralizar el proceso de estabilización de 383 puestos de trabajo. El sindicato informÓ este miércoles que la plantilla del Ayuntamiento de Mijas asitiría a la celebración del pleno municipal como medida de protesta ante la paralización del proceso de estabilización de un total de 383 puestos de trabajo al tiempo que ha exigido al consistorio mijeño que culmine la estabilización de estas personas.
Desde el sindicato han señalado que en octubre del pasado año, el Ayuntamiento de Mijas, liderado en su momento por el PSOE, aprobó la apertura de una bolsa de trabajo a través de un proceso de estabilización de plazas de, en total, 383 puestos de trabajo, que, un proceso de estabilización que "ha seguido todos los cauces legales" con publicación de Oferta de Empleo Público, de bases,etc...), sin recibir la más mínima alegación al respecto, pero tras la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), el cambio de corporación por la moción de censura presentada por el PP y un cambiode dirección en el área de recursos humanos, este proceso lleva parado más de cinco meses.
Ante esta situación, se celebró asamblea general de trabajadores de dicho consistorio y en ella, según ha informado la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Málaga, que acordó la asistencia de la plantilla municipal a la celebración del pleno como medida de protesta debido a la paralización que se pretende hacer del proceso de estabilización de dichos puestos de trabajo, de ellos algunos son personal laboral indefinido y otros funcionarios interinos.
Al respecto, según ha informado el secretario general de la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Mijas, José Santiago, “esta paralización que quiere llevar a cabo el consistorio mijeño supone para parte de su plantilla la continuidad del empleo precario y en situación de riesgo”. Por ello, ha continuado, “hoy estamos en este pleno para decirle a este Ayuntamiento basta ya, estabilización ya, y para denunciar que mantienen al 70% de su plantilla en situación precaria”.
“Tras la incorporación del Partido Popular a este Ayuntamiento, su interés por iniciar un nuevo proceso de estabilización con nuevas reglas supone jugar con el empleo de estas personas, además, de que no hay tiempo para hacerlo antes de que finalice este año, tal y como se había acordado anteriormente”, ha criticado el representante sindical.
“El Partido Popular ha llevado a cabo procedimientos similares en la Diputación de Málaga, y también en los ayuntamientos de Marbella, Fuengirola y Estepona, entre otros, con criterios legales idénticos”, ha denunciado José Santiago.
Así las cosas, el concejal de Recursos Humanos del ayuntamiento mijeño, Mario Bravo, ha insistido en que desde el equipo de gobierno se está trabajando de manera "incansable" para cumplir con la normativa europea aprobada en diciembre de 2021, cuyo objetivo fundamental "es la reducción de los índices de temporalidad en las administraciones públicas", según ha señalado el Consistorio en una nota.
El edil, ha asegurado que "en menos de un mes tendremos un gran avance que se comunicará a los sindicatos y que será la lista definitiva de los que pueden estabilizar, quiénes no pueden participar en el procedimiento y las soluciones alternativas que podemos ofrecerles".
