Torreglosa, quien señaló que se encuentra en “proceso de recabar datos acerca de la situación de los trabajadores en la bolsa de empleo y de la empresa” pidió “paciencia y esfuerzo para arreglar el problema financiero de la empresa”, aunque aseguró que se cumplirá la moción plenaria del 22 de octubre de 2010 por la que el total de los eventuales tendrían que ser reincorporados a la empresa antes del año 2016.
“Torreglosa ha avanzado que en dos o tres semanas volveremos a mantener un encuentro en el que se nos presentará un plan de contrataciones con las fechas de reincorporación de los trabajadores que quedan en la bolsa y que espera que ésta se pueda solucionar en los cuatro años de la presente legislatura con lo que se acortarían los plazos estipulados en la moción”, señaló a Viva Sevilla José Manuel, uno de los trabajadores presentes en la reunión.
En las dos horas y media que duró el encuentro Torreglosa dio un alto porcentaje de seguridad a la posible renovación de los 27 trabajadores eventuales que se incorporaron a principios de verano y cuyo contrato expira el 30 de septiembre y recordó, como ya dijo el alcalde Juan Ignacio Zoido, que se reforzarán las líneas 41, 30 y 27 para que puedan incorporarse más trabajadores, así como que se llevarán a cabo los cursos de formación CAP, que generarán cinco trabajadores netos más al año.
Torreglosa, según ha informado a este periódico Eladio García, otro de los trabajadores, también dejó claro que lo prioritario es subsanar la deuda de 70 millones de euros y que “ajustará los servicios de la empresa a la demanda de los ciudadanos”.
