'Sevilla Global', una sociedad anónima participada en solitario por el Ayuntamiento hispalense y sobre la que pesa un expediente de disolución, ha celebrado ya las anunciadas elecciones sindicales y ha constituido un nuevo comité de empresa formado por cuatro delegados de UGT y uno de CCOO, según el primero de estos sindicatos. La directiva de esta sociedad municipal ha anunciado un expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter extintivo para la totalidad de la plantilla y no había autorizado este proceso electoral, toda vez que CCOO había reclamado la "nulidad" de estas elecciones sindicales promovidas precisamente por UGT.
A través de un escrito recogido por Europa Press, este nuevo comité de empresa de 'Sevilla Global' ha anunciado a la plantilla que, dada la situación que afronta esta sociedad anónima perteneciente al Ayuntamiento, "las primeras acciones" de los nuevos representantes de los trabajadores serán solicitar sendas reuniones con el sexto teniente de alcalde y concejal de Fiestas Mayores, Turismo, Economía y Empleo, Gregorio Serrano, y con el propio alcalde, Juan Ignacio Zoido.
EL "FUTURO" DE LA PLANTILLA
Y es que su intención es conocer detalles sobre "la situación económica de la empresa, el desarrollo del proceso iniciado y los planes de futuro de la plantilla". Porque este mismo viernes, la junta general de accionistas de 'Sevilla Global' celebrará una reunión dentro del cronograma marcado para consumar el expediente de disolución que pesa sobre esta empresa en la que trabajan 52 personas amenazadas por un expediente de regulación de empleo de carácter extintivo.
El Consistorio hispalense, según ha anunciado su interventor como miembro del consejo de administración de 'Sevilla Global', no asumirá finalmente a ninguno de estos trabajadores a cuenta de la tasa cero de reposición de efectivos que impera sobre la administración local.
LA IMPUGNACIÓN DE CCOO
De cualquier modo, es necesario recordar que CCOO había reclamado la "nulidad" de estas elecciones sindicales alegando que el escrito de comunicación de elecciones formalizado por la unión provincial de UGT el 7 de mayo ante 'Sevilla Global' incurre en "irregularidades". Este escrito, según CCOO, "incumple" dos artículos del real decreto relativo al reglamento de elecciones para la representación de los trabajadores en las empresas. "No se ha respetado el plazo obligatorio establecido de al menos 20 días de antelación a la fecha de inicio del proceso electoral", señala CCOO en su escrito.