Unión Progreso y Democracia de Jaén presentó ayer una relación de propuestas para que el equipo de Gobierno las tenga en cuenta para reducir el presupuesto de personal en el Ayuntamiento. La última de las propuestas registradas en el Consistorio por su coordinador provincial, Luis Serrano Barrie, insta al Ayuntamiento a que en el caso de llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo, sería conveniente tomar un crterio totalmente objetivo. “Quizás el menos injusto para todos sea el de la menor antigüedad”.
No obstante, UPyD muestra su apoyo al equipo de Gobierno en la negociación con el Gobierno de España para conseguir que se amplíe el plazo del crédito por el pago a proveedores. Además propone no conceder prórrogas a aquellos empleados que lleguen a la edad de jubilación, amortizar las plazas de empleados públicos en general que se vayan jubilando, utilizar la ampliación de jornada para crear bolsas de horas, no sustituir las bajas por incapacidad temporal, suprimir todos los complementos de productividad, directos y camuflados si los hay en algunos complementos, suprimir las asesorías, ya que considera que el personal municipal está sufientemente cualificado o revisar el concepto de parejas en aquellos servicios sin peligro de la Policía Local.
