Unos ocho extrabajadores de la empresa mixta de servicios municipales Elsur, de El Ejido (Almería), afectados por el último expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo en el que se despidió a 113 personas han presentado una demanda por despido ante el centro de mediación y arbitraje contra la compañía y los once miembros del comité de empresa que acordaron el ERE para solicitar que sus despidos sean declarados nulos.
Según la demanda presentada por los afectados que solicitan el acto de conciliación, el despido en el que se han visto envueltos es "totalmente injustificado" puesto que, a su juicio, los hechos que motivaron los despidos objetivos, en los que se alegaron causas económicos, "no se ajustan a la verdad", según los exempleados, que fueron cesados el pasado 31 de octubre.
En su escrito, consultado por Europa Press, los extrabajadores apuntan que los hechos que han motivado el despido "distan mucho de la realidad de la empresa y lo esgrimido por la misma" ya que "no obedecen ni tan siquiera los criterios indicados en el ERE".
Con esto, añaden en su demanda que además "no se han cumplido" con lo requisitos requeridos en los artículos 51, 52, y 53 del Estatuto de los Trabajadores para que el despido pueda considerarse "objetivo", dado que "no se concretan debidamente las causas" mientras que los datos productivos y económicos recogidos en la carta de despido son "irreales", con lo que se entiende que el despido se ha adoptado de forma "abusiva".
De esta manera, los demandantes solicitan que se declare nulo su despido durante el acto de conciliación o que, de forma subsidiaria, sea declarado improcedente para así ser readmitido o indemnización, según el caso.
Ante estas demandas, la Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía ya ha comenzado a fechar las primeras citaciones para que se produzca el acto de conciliación, de forma que los extrabajadores y los demandados han sido citados el próximo 29 de noviembre en la sede de Hermanos Machado de la capital.