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Viernes 15/11/2024
 

Rota

Ampliado el plazo de presentación de solicitudes para la bolsa de empleo de playas

Con la intención de que todos los vecinos interesados puedan acceder a esta convocatoria

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  • Se amplía el plazo. -

El Ayuntamiento de Rota ha decidido ampliar el plazo de presentación de solicitudes de la bolsa de empleo de playas de este año hasta el próximo 30 de enero. La intención es que todos los roteños y roteñas interesados en esta convocatoria puedan entregar sus solicitudes y aportar la documentación necesaria, algo que en algunos casos se ha podido ver influido por la coincidencia del plazo con las fiestas navideñas.

La consejera delegada de SODESA, María del Carmen Laynez, junto con el delegado de Hacienda, Oscar Curtido, se han desplazado esta misma semana hasta las dependencias de la Jefatura de la Policía Local, donde el Ayuntamiento ha destinado recursos y personal que atiende desde el pasado 2 de enero a todas las personas interesadas en esta bolsa de empleo.

Tal y como explicó María del Carmen Laynez, aunque la bolsa de empleo se anunció fechas antes de la apertura del plazo con la intención de que los ciudadanos tuvieran la oportunidad de ir preparando la documentación, para el equipo de Gobierno es fundamental que los roteños y roteñas interesados cuenten con las máximas facilidades para poder acceder a esta convocatoria de empleo.

Así, la empresa municipal SODESA, en cuyo Consejo de Administración del 11 de diciembre de 2013 se aprobaron las Bases por unanimidad de los grupos de la Corporación, y que es la encargada del proceso de selección, continuará recogiendo y tramitando solicitudes en la Jefatura de la Policía Local hasta el 30 de enero, ampliando el plazo que inicialmente concluía este mismo jueves.

Esta bolsa de empleo con la que el Ayuntamiento cubrirá los puestos necesarios para la temporada de playas y generará empleo temporal en la ciudad ayudando a aliviar la situación de las familias roteñas en paro, plantea dos perfiles, uno para personal no cualificado, de carácter social, con los perfiles de operarios de limpieza y mantenimiento de playa e infraestructura, y peones de tractoristas; y otro que requiere de cualificación, con los perfiles de conductor de maquinaria, oficial 1ª albañil, peón albañil, oficial 1ª fontanero, encargado de limpieza, técnico de Playas, inspector de calidad, auxiliar administrativo, megafonista, peón jardinero, peón mantenimiento, mecánico y técnico de sistemas informáticos.

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