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Los profesores de autoescuelas piden mejoras laborales

Manrique asevera que realizan labores de mantenimiento de vehículos fuera de hora

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  • Forevicam lucha por el trabajo digno de los profesores de autoescuelas. -
  • Forevicam demanda colaboración a las empresas
  • ?Hay amenazas de despidos y cierres de oficinas si expresan objeciones?
El presidente de la asociación de Formadores de Educación Vial del Campo de Gibralta (Forevicam), Pablo Manrique Álamos, ha cursado un escrito al responsable de la Asociación Comarcal de Autoescuelas, Antonio Cuadrado, en el que solicita su mediación ante distintos problemas laborales de sus asociados. En el documento, Manrique expone que, algunas autoescuelas “entienden que la solución está en amedrentar y asustar” al formador, por lo que solicita a Cuadrado que “reconcilie posturas”.

Entre las denuncias que formula Forevicam se recoge “la entrega de cartas de despido incorrectas o en las que se decía que, por causas objetivas, se le pagaría al profesor 20 días por año trabajado, cuando ha habido beneficios en los últimos cinco años y, por tanto, correspondan 45 días por año”.

Finiquitos incorrectos
También, Manrique asevera que se dan “cálculos de finiquitos incorrectos y amenazas de traslado o cambio de puesto de trabajo si no se firman esos finiquitos, junto a insinuaciones de no pagar las nóminas a fin de mes si no se llegan a unos mínimos de clases”.

Otras denuncias planteadas por el presidente de Forevicam son “la obligación de realizar labores de limpieza, reparación y mantenimiento de vehículos, fuera del horario laboral y sin remuneración; despedir a trabajadores con muchos años trabajados y decirles que no tienen dinero para pagarle el finiquito y amenazas de denuncia a la asociación por haber propagado un informe que denunciaba la situación lamentable de abandono que sufre la pista de exámenes”.

También, según Manrique, se dan “amenazas de denuncia por haber informado de que en Algeciras no se puede examinar de los permisos A.1, A y LCC por no haber acometido las obras necesarias, junto a la obligación de trasladarse los profesores de un municipio a otro para recoger alumnos, fuera de horario y sin remuneración, y amenazas de despidos masivos y cierres de oficinas si los trabajadores expresan la más mínima objeción a los cambios impuestos de forma unilateral por las empresas y sin diálogo previo”.

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