La Diputación de Córdoba y la Fundación Proyecto Don Bosco han acordado llevar a cabo acciones formativas para la lograr la capacitación profesional y promover la integración sociolaboral de mujeres jóvenes pertenecientes a sectores sociales especialmente vulnerables y, por tanto, en riesgo de exclusión social.
Ese será el objetivo del convenio de colaboración, cuya firma con la Fundación Proyecto Don Bosco ya aprobó el Pleno de la Diputación, y cuya finalidad principal, según la información facilitada a Europa Press por la institución provincial, es la "realización de acciones de mejora profesional y socio-personal de mujeres en entornos no igualitarios".
De esta forma se lleva a la práctica en este asunto el objetivo general de la Delegación de Igualdad y Mujer de la Diputación, que tiene entre sus líneas prioritarias de actuación la puesta en marcha de medidas para procurar procesos de inserción social y laboral de los colectivos de mujeres más desfavorecidos, objetivo éste que comparte con la Fundación Proyecto Don Bosco, la cual, dentro de su finalidad principal de promoción y defensa de los derechos humanos, interviene con las mujeres como un sector social vulnerable, ya que no disponen de las mismas oportunidades que los hombres y les afecta también con mayor intensidad.
Por este motivo, Diputación y Don Bosco llevarán a cabo el proyecto ya mencionado, cuyas destinatarias "son mujeres jóvenes de perfiles indicativos de una situación de riesgo de exclusión social" y, para ello, la aportación económica de la Diputación, a través de la Delegación de Igualdad y Mujer, será de 12.000 euros.
Las acciones previstas consistirían en "el desarrollo de una intervención formativa que conllevaría, en primer lugar, una formación técnica, una formación personal y, finalmente, la realización de prácticas profesionales en empresas socialmente responsables, tras la superación de los contenidos de la formación". En concreto, las prácticas profesionales se llevarán a cabo durante un periodo de dos meses.
Se trata, tal y como se ha marcado la Delegación Igualdad y Mujer, de la "puesta en marcha de medidas que procuren procesos de capacitación profesional y de adquisición de habilidades personales y de relación con el entorno social, para combatir las desigualdades que afectan en mayor medida a grupos de mujeres de colectivos más desfavorecidos" y, en este caso, vía convenio con la Fundación Proyecto Don Bosco, la idea es ejecutar "medidas efectivas que capaciten a mujeres jóvenes de sectores sociales especialmente vulnerables y las dote de las herramientas y destrezas básicas para afrontar su integración social con mayores oportunidades y garantías de éxito".
