Asaja-Sevilla y CCOO, únicos firmantes del convenio del campo de Sevilla, desarrollan los objetivos marcados para el sector en materia de seguridad laboral y formación en prevención y destacatan la importancia de contar con un sistema de acreditación para los trabajadores del campo que facilite y agilice el cumplimiento de los empresarios agrarios.
Según señala en una nota Asaja-Sevilla, desde el punto de vista de la salud laboral el sector agrario presenta determinadas particularidades que condicionan las actuales actuaciones preventivas.
En tal sentido se vienen manteniendo reuniones con la Dirección General de Salud Laboral de la Junta de Andalucía y con la Inspección de Trabajo para elaborar y poner en marcha dicho sistema de acreditación específico para el sector que integre los resultados de la vigilancia de salud realizada al trabajador, de forma que se evite la repetición de los mismos controles realizados por los distintos empresarios a un mismo trabajador en un corto periodo de tiempo, incidiendo en los análisis verdaderamente específicos en cada caso y a cada trabajador,
Asimismo, mejorará la calidad de la formación en los riesgos del puesto de trabajo, reduciendo en paralelo los costes de la empresa.
Estos objetivos son valorados por Asaja-Sevilla y CCOO como "un avance" en el campo de la prevención de riesgos laborales del sector agrario, sector importante en la provincia de Sevilla por el volumen de mano de obra que mueve y por la gran variedad de cultivos que representa.
Este nuevo sistema adapta las obligaciones en materia de salud laboral a las especificidades del sector, lo que conlleva "una reducción de trabas burocráticas y permite una minimización de tiempo y costes innecesarios para empresarios y trabajadores".
Por su parte, la secretaria general del Sindicato Provincial Agroalimentario de CCOO de Sevilla, Mónica Vega, ha insistido en una nota en que "CCOO y Asaja están cada vez más cerca del objetivo" que, para la responsable sindical, debe ser "que los trabajadores cuenten con una verdadera formación en materia de seguridad laboral que es algo que siempre se ha querido hacer, pero que nunca se ha conseguido".
Además de aumentar la salud y la seguridad en el trabajo de todas las personas que desempeñan sus labores en el campo, el cumplimiento del convenio colectivo ahorraría tiempo y trabas burocráticas a los trabajadores, que, según Mónica Vega "ya no tendrían que firmar papeles cada vez que cambian de empresa, sino que contarían con un documento en prevención de riesgos laborales que acreditarían que tienen esa formación y que haría que no tuvieran que firmar un acuerdo diferente con cada empresa".
La secretaria general del Sindicato Provincial Agroalimentario de CCOO de Sevilla ha insistido en "que a los trabajadores se les da una formación de verdad y se les hagan unos reconocimientos no solo es algo que los beneficia a ellos y ellas, sino también a las empresas".
REUNIÓN
Por otra parte, Asaja-Sevilla está desde el pasado mes de noviembre a la espera de mantener un encuentro con el delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en la provincia, Francisco Javier Fernández, para exponerle los avances que las dos organizaciones firmantes del convenio del campo provincial vienen logrando y para analizar las conclusiones del programa 'Desmontando mitos del trabajo en el campo', un programa desarrollado a lo largo de todo el pasado ejercicio en las siete comarcas agrarias de la provincia con la colaboración de Asaja-Sevilla.
La organización agraria confía en que el delegado del Gobierno fije cuanto antes la citada reunión para que pueda conocer directamente, por boca de las dos organizaciones firmantes y garantes del convenio del campo de Sevilla, los avances que se han producido en los últimos meses.
