Los siete ayuntamientos del Campo de Gibraltar contarán con 7.790.146,38 euros para contratar a personas desempleadas, en el marco en el marco de los nuevos programas Emple@Joven (en su re-edición) y Emple@25+, incluidos ambos en el Decreto-ley 2/2015, de 3 de marzo.
Así lo explicó en rueda de prensa el subdelegado del Gobierno de la Junta en el Campo de Gibraltar, Ángel Gavino, junto al delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Manuel Miranda, en Algeciras.
El reparto se distribuye según el peso poblacional de los municipios y las cifras de paro de los mismos. De este modo, Algeciras será la que más vaya a recibir, con casi 2,8 millones de euros. El resto de localidades recibirán las siguientes partidas: La Línea, 2,02 millones; San Roque, 1,1 millones; Los Barrios, 826 mil euros; Tarifa, 622 mil; Jimena, 144 mil; y Castellar, 123 mil euros.
El delegado territorial desglosó todos los programas que incluye el Decreto de este marzo, que son cinco: el Emple@Joven; Emple@25+; el Programa para la Contratación Indefinida de Personas Mayores de 45 años; el Programa para el Retorno del Talento; y el Programa de Fomento y Consolidación del Trabajo Autónomo. Todos ellos incluyen incentivos.
Además de algunas variaciones en los baremos de edad que incluye cada plan, la principal novedad será el mayor control sobre los tipos de contrato que podrán ofertar los ayuntamientos que participan. En el caso del Emple@Joven, deberán ser contratos de seis meses a jornada completa, mientras que en el caso del Emple@25+ serán contratos a partir de tres meses, también a jornada completa. Con ello, según el delegado, el objetivo es que sean contrataciones más “estables y exigentes”.
Desarrollo actual
El delegado territorial explicó que los planes que se desarrolla actualmente en el Campo de Gibraltar, se encuentran ya casi completos al 100%. Según sus datos, el Emplea@Joven, que esperaba otorgar 770 puestos de trabajo con una inversión de 5,7 millones de euros, había creado 739 puestos hasta el 31 de diciembre de 2014. Hasta esa misma fecha, el Plan Emplea@30+ había generado 312 puestos de los 337 esperados con una inversión de 2,5 millones de euros.
