Los diferentes colectivos laborales de personal docente e investigador (PDI) de la Universidad de Sevilla (US) han participado este martes en una gran asamblea, convocada por el Comité de Empresa y la Junta de Personal, que se ha prolongado por varias horas y de resultas de la cual se han tratado las diferentes casuísticas existentes.
Fuentes docentes han explicado a Europa Press que la reunión, celebrada en el Aula Magna de Filología, ha contado con una asistencia "considerable" y que, en este sentido, ha habido una corriente de "apoyo" entre diferentes colectivos, acordando iniciar las bases para una movilización conjunta y para una defensa común ante el Rectorado de los puestos de trabajo que puedan perderse.
"Se ha empezado a hablar de líneas de acción, habida cuenta de que hay problemas que no solo atañen a la Hispalense, sino a nivel andaluz y estatal", resumen las fuentes consultadas, que han dado cuenta de cómo en la asamblea se ha puesto al día a los asistentes de los últimos acontecimientos en el seno de la universidad, sobre todo en lo referente a cambios de normativos, nuevos decretos, recortes o tasas.
Con vocación de celebrar una asamblea trimestral de estas características, y el planteamiento de que en la próxima comience a hablarse de un calendario de movilizaciones y reivindicaciones concretas, cada uno de los colectivos implicados ha expuesto su problemática, en las que muchos confluyen pero cada una con sus particularidades que, además, en algunos casos chocan con las de otros.
Se cuentan, así, el personal sustituto e interino, los ayudantes doctores y profesores contratados doctores interinos, los acreditados que no pueden promocionar, los investigadores de los programas Ramón y Cajal, Juan de la Cierva o de Excelencia o los becarios de investigación de Formación de Personal Docente e Investigador (FPDI).
Los casos son variados y van desde la precarización de unos 240 interinos hasta la imposibilidad de promocionar de un buen número de profesores de la institución, pasando por la "falta de opción laboral" de los becarios FPDI en áreas consideradas deficitarias de la Junta de Andalucía por necesidades docentes e investigadoras.
