El tiempo en: Ayamonte
Sábado 30/11/2024
 

Campo de Gibraltar

El Ayuntamiento de Los Barrios traslada a los sindicatos la documentación para implantar la RPT

La delegada de Personal informa de que comenzará a aplicarse en las nóminas de febrero

Publicidad AiPublicidad Ai
Publicidad AiPublicidad Ai Publicidad Ai
Publicidad AiPublicidad Ai
Publicidad AiPublicidad Ai
Publicidad AiPublicidad Ai Publicidad Ai

La delegada de Personal, Isabel Calvente, ha mantenido una reunión con el Comité de Empresa, por un lado, y con la Junta de Personal del Ayuntamiento de Los Barrios para trasladar los últimos pasos que se han acometido respecto a la implantación de la Relación de Puestos de Trabajo.
Calvente ha informado a las centrales sindicales de la providencia que firmó el alcalde, Jorge Romero, para el inicio de los trabajos previos para que se implante la RPT, “hemos trasladado a los sindicatos toda la documentación, tanto los informes de Intervención como el de la delegación de Personal en los que se hace efectiva la implantación  de la RPT”.

La edil ha señalado que “una vez que examinen toda la documentación que le hemos pasado, nos trasladarán sus inquietudes y nos plantearán las dudas respecto a la implantación de la relación de puestos de trabajo”.

La delegada de Personal ha indicado que “finalmente en la nómina de enero no se verá contemplada la implantación de la RPT, se ha decidido que se aplique en la de febrero, ya que en enero no ha dado tiempo a modificar las nóminas y eso provocaría un retraso en el pago a los empleados municipales. Por ello se ha decidido que se haga en la siguiente nómina y así pagar a tiempo la nómina de enero”.
Calvente ha recordado que “una vez se aplique la RPT cada uno cobrará lo que tenga que cobrar según su puesto de trabajo; también hay que dejar claro que los trabajadores no perderán poder adquisitivo en su nómina. Este es un paso más en la organización del Ayuntamiento, una RPT con la especificación de cada puesto y sus salarios, una apuesta desde el Ayuntamiento para llegar a un acuerdo que beneficie a todas las partes”.

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN