El programa de integración laboral de la Obra Social 'la Caixa', denominado 'Incorpora', ha facilitado el acceso a 197 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en Córdoba a lo largo del primer semestre de 2016, frente a los 193 del mismo periodo del año pasado, que representa un incremento del 2%.
Según informa la Obra Social 'la Caixa', estas inserciones han sido posible gracias a la implicación de 78 empresas cordobesas en este proyecto de responsabilidad social empresarial y a la colaboración de cinco entidades sociales --Centro de Iniciativas para la cooperación 'Batá', la Fundación Proyecto Don Bosco Córdoba, la Asociación de Educadores Encuentro en la Calle, la Asociación para la Defensa Social de Adolescentes y Menores (Adsam) y Cruz Roja--, que son las encargadas de desarrollar 'Incorpora' en la provincia.
En concreto, de las 197 inserciones realizadas durante los seis primeros meses de 2016 a través del programa 'Incorpora', 123 han sido de mujeres (62,4%) y 74 de hombres (37,5%). Además, 15 de estas inserciones han sido de personas con alguna discapacidad (7,6%), y 182 de personas en riesgo o situación de exclusión (92,4%).
Cabe destacar que el programa de integración laboral de la Obra Social 'la Caixa', en marcha desde 2006, se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género, entre otros colectivos.
El objetivo principal de 'Incorpora' es "construir puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral, para crear un clima de entendimiento entre ambas partes que se traduzca en oportunidades para los más desfavorecidos como mecanismo para combatir su exclusión social".
'Incorpora' también representa "una clara apuesta de las empresas por la responsabilidad social empresarial". En este sentido, el programa ofrece asesoramiento y acompañamiento en acciones encaminadas a este objetivo, centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
LOS TÉCNICOS DE INSERCIÓN
La principal aportación de 'Incorpora' es que plantea "un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión", dado que "reúne en un mismo modelo a la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial".
Las inserciones no habrían sido posibles sin la contribución de los técnicos de inserción laboral, una figura "clave" de 'Incorpora'. El programa de la Obra Social 'la Caixa' cuenta en Córdoba con ocho de estos profesionales, cuyo papel de enlace es "determinante" en todos los procesos de integración laboral.
Entre las tareas del técnico de inserciones, destacan el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de la persona insertada y la prospección de empresas.