El gobierno de Espadas ha realizado en el año y medio que en número redondo lleva gestionando la Corporación Municipal unas 725 contrataciones de personal, las cuales se han diseminado por una treintena de departamentos y servicios del Ayuntamiento pese a las restricciones impuestas por el Gobierno de la nación a la hora de la reposiciones.
Cuando Espadas tomó posesión como alcalde en junio de 2015 había en Sevilla 84.470 parados. La última estadística oficial indica que el pasado mes de noviembre se cerró con 80.034. Aunque la ciudad lleva superando en 63 de los últimos 64 meses la barrera de los 80.000 desempleados, el gobierno municipal ha contribuido en la medida de sus posibilidades, dadas las restricciones legales existentes, a la reducción en 4.436 personas del número de parados con un total de 725 contrataciones en lo que lleva de mandato.
Justamente por los límites impuestos por el Gobierno de la nación a la firma de nuevos contratos en los organismos públicos, con el fin de reducir el déficit global del Estado por exigencias de la Unión Europea, la mayoría de las contrataciones y/o nombramientos del Ayuntamiento han sido para cubrir puestos interinos, sustituciones laborales, eventuales, relevos, obras y servicios, suplencias, vacantes y similares, pero a la postre han supuesto un balón de oxígeno para las personas contratadas y también para el propio Consistorio a la hora del desarrollo de funciones que estaban bajo mínimos por la carencia de recursos humanos específicos.
Según las fuentes consultadas, casi la mitad de las contrataciones (un 44%) se han realizado en el Departamento de Limpieza y Portería de los Edificios municipales, con 322 personas beneficiarias, en su gran mayoría peones de limpieza, seguidos de ayundantes de porteros.
La segunda gran área con más contrataciones ha sido la Intervención de los Servicios Sociales, incluyendo en la misma la Dependencia y las Zonas con necesidades de transformación social. Entre psicólogos, educadores, trabajadores sociales, graduados, sociólogos, auxiliares y peones se ha contratado a 183 personas.
Entre el resto de departamentos y servicios destacan los 32 contratos realizados para el Servicio de la Mujer; los 28 para el de Parques y Jardines; un número similar para el Departamento de Mantenimiento de Edificios Municipales; los 19 del Servicio de Participación Ciudadana; los 13 Cementerio; los 12 del colegio Virgen de la Esperanza, y los 9 del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento.
30 departamentos
En total han sido 30 los departamentos y servicios en los que se han realizado contratos a lo largo de este año y medio de mandato, conforme a la siguiente distribución entre paréntesis: Archivo, Hemeroteca y Publicaciones (1); Administración de los Servicios Sociales (2); Banda Municipal (32); Cementerio (13); colegio Virgen de la Esperanza (12); Consumo (1); Departamento de Mantenimiento de Edificios Municipales (28); Departamento de Limpieza y Portería de Edificios Municipales (322); Gobierno Interior (7); Instituto Municipal de Deportes (1); Intervención de Fondos (1); Intervención de los Servicios Sociales (90); Intervención de los Servicios Sociales/ ETF (21); Intervención de los Servicios Sociales/Dependencia (26), Intervención de los Servicios Sociales/ Zonas con necesidades de transformación social) (46); Oficina Técnica de Edificios Municipales (3); Parques y Jardines (28); Servicio de Participación Ciudadana (19); Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (9); Servicio de la Mujer (32); Servicio de Coordinación y Secretaría Auxiliar (1); Servicio de la Alcaldía (1); Servicio de Estadística (1); Servicio de Proyecto y Obras (3); Servicio de Recursos Humanos (2); Servicio de Gestión Administrativa, Económica y Cultural (3); Servicio de Administración de Empleo/Pacas (8); Laboratorio Municipal (9); sección Técnica de Fiestas Mayores (1) y Servicio de Protección Ambiental (2).
