El Ayuntamiento de Sevilla ha informado de que la labor de mediación realizada por la Gerencia de Urbanismo ha conseguido el "compromiso" por parte de la dirección de la empresa Imesapi, la adjudicataria de la conservación del alumbrado público, de retirada de los siete expedientes disciplinarios que tiene abiertos a otros tantos trabajadores con el objetivo de que se puedan retomar las negociaciones y encontrar una solución al conflicto laboral existente.
Así, la Gerencia de Urbanismo, que realiza un "constante seguimiento" del conflicto laboral, ha trasladado a la empresa la moción aprobada por el Pleno respaldando a la plantilla de la empresa adjudicataria del servicio de alumbrado de la zona norte y de las fuentes y alumbrado monumental, así como la petición que haya una negociación con los representantes de los trabajadores que ponga fin al conflicto laboral.
En este contexto, la empresa ha comunicado este lunes a la Gerencia su compromiso de suspender los siete expedientes disciplinarios abiertos y a adoptar las medidas necesarias para normalizar la situación laboral en el servicio, según detalla el Consistorio a Europa Press.
Además, la Gerencia de Urbanismo mantendrá reuniones a lo largo de esta semana con el comité de empresa y con la dirección con el objetivo de que se formalice el compromiso adquirido por la empresa y se retomen las negociaciones entre la dirección y el comité de empresa.