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Asansull aprueba la gestión económica y actividades de 2016

Se ha celebrado la asamblea ordinaria y extraoridnaria

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  • Asamblea de Asansull.-A.I

Gran ambiente el que hemos vivido esta tarde durante la celebración de la Asamblea Ordinaria
de  Grupo ASANSULL,  acompañados  de  un  gran  número  de  familias, personas usuarias, profesionales y voluntarios. Mª Luisa Escribano, en su informe de presidencia, matizó que  “el 2016 ha sido  un  año  difícil  para  nuestro  movimiento  asociativo,  un  año  lleno  de vicisitud es   y   de   un   contexto   lleno   de  incomprensiones y a veces, desaliento, pero hemos seguido trabajando con la ilusión y el compromiso que nos caracteriza para conseguir las respuestas a nuevas necesidades y nuevas demandas”.

“También, y justo es que mencionemos , los éxitos obtenidos: hemos sido galardonados con la Medalla de Oro de Andalucía; hemos cumplido el sueño de inaugurar y poner en funcionamiento nuestro proyecto estrella, el “Centro de Atención Integral al Mayor” en la calle Carboneros de La Línea,  en  el  que  tanta  ilusión  y  esfuerzo  hemos  puesto;  continuamos siendo referentes en la atención de calidad y calidez a nuestras personas usuarias  siguiendo  el  camino  que  nos  marca  el  sello  de  calidad  400+ EFQM,  sin  olvidar  las  mejoras  en  la  formación  de  nuestros profesionales, familias y voluntariado”.

Hemos  avanzado  en  el  modelo  de  gestión  del  Grupo ASANSULL, aportando   valor   y   mejorando   nuestra   competitividad,   algo   que redundará en la sostenibilidad de nuestro futuro”.
“Estamos en una constante búsqueda y esfu erzo  por  hacer  las  cosas cada día mejor, en todas y cada una de nuestras acciones, pues somos conscientes que nuestro trabajo se dirige a Personas y asumimos el reto de analizar, sistematizar, promover y potenciar la responsabilidad social de  nuestra  entid ad.  Como  entidad  sin  ánimo  de  lucro,  pretendemos constituirnos  como  una  herramienta  eficaz  para  promover actividades que tengan como núcleo central a las personas”.

Durante  el  resto  de  la  asamblea  se  procedió  a  exponer  los  resultados obtenidos   por   nuestra  asociación durante el 2016, reseñando la ampliación  y  diversificación  de  los  centros  y  servicios  que  impacta positivamente  tanto  en  la  calidad  de  vida  como  en  la  satisfacción  de nuestros clientes, ascendiendo el número total de personas atendidas a 2.290,  lo que supone un incremento de c asi el 20% con respecto al 2015.

También  se  procedió  a  la  elección  de  nuevos  miembros  de  la  Junta Directiva de la Asociación.
Este año finaliza nuestro II Plan Estratégico que comprende el período 2014 - 2017, y con el  que hemos venido trabajando durante estos años.El plan de acción para este 2016 se caracterizó por alcanzar un grado de ejecución  del  82%,  superando  así  en  dos  puntos  la  meta  que  nos habíamos establecido para este año del 80%.

En cuanto a los resultados económicos, se presentó un cierre de ejercicio económico equilibrado y muy ajustado a lo presupu esta do inicialmente para el 2016 , siendo el grado de cumplimiento con el presupuesto del 99% para los ingresos y del  97 % para los gastos, poniendo de relieve la política
de control  del  gasto  de  nuestra entidad, refrendado por  el correspondiente informe de audi toría externa.

Tras  la  aprobación  de  la  memoria  anual,  la  cual  está  disposición  de cualquier  persona  interesada,  por  unanimidad  de  todos  los  presentes, tuvo  lugar  la  asamblea  extraordinaria  para  la  incorporación  de  nuevos fines en nuestros estatutos. La sesión  culminó  con  el  acto  más  emotivo  de  la  tarde  como  fue  la despedida de nuestra queridísima compañera Inmaculada Rosillo, DUE y responsable  del  Catering  de  Grupo ASANSULL,  quién  pone  fin  a  una dilatada carrera profesional tras 34 años  dedicada en cuerpo y alma a nuestro colectivo.  ¡Gracias Inma por todo!

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