El tiempo en: Ayamonte
Jueves 14/11/2024
 

Provincia de Granada

Cs critica la "irresponsabilidad" de la Junta con los MIR en Granada

Médicos internos residentes de las Urgencias Hospitalarias del Área de Salud de Granada han iniciado una huelga indefinida. Cs exige contratos "en condiciones"

Publicidad Ai
Publicidad AiPublicidad Ai
Publicidad Ai
Publicidad Ai
Publicidad Ai
  • Isabel Albás. -

Ciudadanos Andalucía ha tildado de "inadmisible" la situación a la que han llegado los médicos internos residentes (MIR) de las Urgencias Hospitalarias del Área de Salud de Granada, que este viernes han comenzado una huelga indefinida, y ha dicho que es "una auténtica irresponsabilidad" del Gobierno socialista de Susana Díaz.

En declaraciones a Europa Press, la parlamentaria y portavoz de Sanidad del partido naranja, Isabel Albás, ha explicado que los MIR se han puesto en huelga por "la precariedad laboral que sufren, por las condiciones de contratación y por unos salarios que siendo el 2018 el año en el que Andalucía cuenta el mayor Presupuesto de la historia en la sanidad es una auténtica irresponsabilidad del Gobierno andaluz".

"Parece mentira que con la experiencia que tienen año tras año con la falta de profesionales o la fuga de talentos se permitan el lujo de hacer semejante tropelía", ha apostillado.

De este modo, Albás ha explicado que Cs va a exigir al Gobierno andaluz que plantee a los MIR "contratos en condiciones que sea acordes a su formación y al servicio tan extraordinario que ellos realizan" porque "tenemos a los mejores profesionales y una sanidad pública de la que nos tenemos que sentir orgullosos pero a los profesionales les tenemos que pagar como se merecen y sin desigualdades con el resto de comunidades autónomas".

Así las cosas, el partido naranja preguntará a la consejera del ramo, Marina Álvarez, por este asunto y por las medidas urgentes que va a tomar su departamento para que estos profesionales sanitarios "cobren acorde a su formación y a su trabajo y con contratos estables, porque ya vale de precariedad laboral".

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN