El Consejo Sindical Interregional del Sur Andalucía-Gibraltar (CSIR) ha publicado una resolución ante la salida de Reino Unido de la Unión Europea en la que expresa su "compromiso con los trabajadores que, de un modo u otro, pueden verse afectados" por el conocido como Brexit.
"Redoblaremos nuestro compromiso de cooperación sindical para defender los intereses de la clase trabajadora de Gibraltar y de la comarca andaluza del Campo de Gibraltar", en la provincia de Cádiz, reza la resolución del CSIF, del que ha informado este viernes en una nota CCOO, que forma parte de esta plataforma.
Igualmente, las organizaciones sindicales que conforman el CSIR han hecho un llamamiento a los representantes gubernamentales, España, Andalucía, Gibraltar y Reino Unido, "para que el diálogo presida en todo momento las relaciones entre los países y sitúen los intereses de la ciudadanía, en general, y de las personas trabajadoras, en particular, por encima de cualquier otro contencioso", un fin para el que el CSIR ha señalado que reclamará encuentros con los gobiernos implicados.
Otra de las cuestiones planteadas por este órgano en la resolución son la demanda de una "actualización permanente" de los protocolos y medios técnicos y humanos del paso fronterizo Gibraltar-La Línea de la Concepción (Cádiz) "para adecuarlo a las circunstancias de cada momento, con el fin de garantizar el libre tránsito de personas y mercancías por el mismo".
Las organizaciones sindicales han reiterado asimismo su convencimiento de la necesidad, a su juicio, de "profundizar en los mecanismos de cooperación económica y social entre Andalucía y Gibraltar", como "elemento esencial", y han pedido que se articulen mecanismos que permitan la interlocución con los agentes sociales en el nuevo marco negociador que se abre tras la implementación de 'Brexit'.
En dicho marco, los sindicatos plantean que se aborden cuestiones como derechos laborales, pensiones, prestaciones sanitarias y sociales, o medidas que promuevan la integración e igualdad entre distintos colectivos; todas ellas "de suma importancia para la clase trabajadora", según consideran estas organizaciones.
Por último, las organizaciones han expresado su compromiso de seguir desarrollando el CSIR Andalucía-Gibraltar como "instrumento de referencia" de los trabajadores transfronterizos en la defensa de sus derechos e intereses.
CSIF reclama a las autoridades máxima información
Por su parte, el presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, reclama a las autoridades "la máxima información y una óptima coordinación para los empleados públicos de la comarca del Campo de Gibraltar ante el periodo de transición que se abre ahora con el Brexit". Aunque esta situación afecta de modo desigual a las diferentes administraciones, los empleados públicos, por lo general, desconocen todos los detalles del proceso de salida del Reino Unido de la Unión Europea y de cómo han de actuar ante los problemas que vayan surgiendo. Trabajadores de la Administración General del Estado, Aduanas, Seguridad Social, etcétera, lamentan "la incertidumbre en que desarrollan su labor ante este escenario, padeciendo al mismo tiempo una falta de personal y de medios que no hace sino empeorar la situación".
Más allá de lo que pueda afectar el Brexit a la función pública, Estévez no puede olvidarse de la sensación de inseguridad que sufren los españoles que trabajan en empresas privadas en Gibraltar (qué va a pasar con sus contratos, permisos, cotizaciones, pensiones,…) y espera que el proceso "sea lo menos perjudicial posible para todos ellos".
Para CSIF es "crucial" que las administraciones negocien y presionen para minimizar el impacto del Brexit sobre la economía y el empleo en general del Campo de Gibraltar, y que no suponga un desastre para una comarca tradicionalmente castigada por el paro.
