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Lunes 18/11/2024
 

Campo de Gibraltar

Trabajadoras de OHL en Los Barrios reclaman trabajar más seguras frente al Ayuntamiento

Piden EPI's suficientes, de calidad y homologados para todo el personal

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  • Concentración de trabajadoras de ayuda a domicilio en Los Barrios. -

Las trabajadoras del Servicio de Atención Domiciliaria de laempresa OHL se han concentrado frente a la puerta del Ayuntamiento de Los Barrios -en el marco de la Huelga General convocada desde la sección  SAD de CGT Andalucía para el 27 de septiembre entoda la comunidad andaluza- exigiendo trabajar seguras frente a los riesgos decontagios y propagación del virus y otras enfermedades contagiosas, para que elcolectivo sea tenido en cuenta como sociosanitario, para que se acabe con la subcontratación a empresassanguijuela, con la finalidad de que se eliminen las listas de espera de personas andaluzas a lasque no les llega la atención social en sus domicilios y que se dignifiquen lascondiciones sociolaborales y económicas de las miles de mujeres y hombresandaluzas que se dedican al cuidado de personas mayores y dependientes en todoslos rincones de nuestra tierra.

Esta nueva convocatoria de huelga, tras el acuerdo alcanzadoen el SERCLA con la Consejería de Igualdad y Asuntos Sociales el pasado 9 deoctubre,  tiene como objeto dar solución a distintasdemandas del colectivo SAD en Andalucía, de las que los Ayuntamientos andalucesy las empresas privadas a las que subcontratan el servicio son responsables porla avaricia inmunda de una patronal del sector sin escrúpulos, a la que nadaimporta el servicio social que se le encomienda y solo el lucro millonario quegenera la Ayuda a Domicilio le mueve.

Las peticiones y los motivos que generan la conflictividad laboral son la dotación de EPI´S suficientes, de calidad y homologados para todos los trabajadores del sector como los que están preceptuados para el personalactualmente considerado sociosanitario; la eliminación de las contratas ysubcontratas del SAD, pasando a ser servicios públicos municipalizados,eliminando con ello la precarización del empleo y el lucro de empresas privadasque sin exponer absolutamente nada se enriquecen a costa de los presupuestospúblicos; la adaptación de los puestos de trabajo de las trabajadoras ensituación de embarazo desde el mismo momento en que se comunique por estas alas empresas, como prevención y protección tanto para la madre como para elfeto; la eliminación de las listas de espera de personas dependientes connecesidades de ayuda a domicilio y fomento e implantación generalizada de esteservicio social; el establecimiento de un valor mínimo neto por hora de trabajopara las auxiliares de ayuda a domicilio en 10€/hora; el establecimiento de lajornada completa para el sector en 35h semanales máximo y la jornada mínima atiempo parcial en 25 horas semanales; la compensación económica de las jornadaspartidas con un 33% del salario base y limitación a un solo corte de la jornadadiaria facilitando la conciliación laboral y familiar, no pudiendo existir enel corte más de 60 minutos de interrupción de su jornada.

Por otro lado, la ley de Dependencia 39/2006, de 14 de diciembre, depromoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación dedependencia, va camino de cumplir 14 años y parece que quedan muchos objetivossin cumplir.  Desde hace 14 largos añosla Junta de Andalucía está congelando el precio hora de trabajo. A las personastrabajadoras de ayuda domiciliaria no  seles reconoce su esencial trabajo, no sólo económicamente, sino permitiendocondiciones contractuales próximas a la esclavitud, amén de no asumir yreconocer la capacitación socio-sanitaria de su labor. César Alfonso ViñasSecretario de Organización de la Federación CGT Campo de Gibraltar

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