El Ayuntamiento de Albox (Almería) y el Comité de Empresa han consensuado una serie de medidas para minimizar el impacto del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supone el despido de 21 trabajadores municipales que pasan por jubilaciones y reducción de jornada, así como el consorcio del parque de bomberos y la recuperación de la gestión pública de servicio que actualmente están externalizados.
Ayuntamiento y comité de empresa han mantenido la quinta reunión en el marco del periodo de consulta del ERE, que ha sido ampliado hasta el 12 de septiembre para "conseguir reducir al mínimo los despidos", según ha indicado en un comunicado el Consistorio, que ha precisado que ambas partes ha coincidido en la necesidad de abordar varias líneas de trabajo dirigidas a "optimizar los recursos económicos y humanos del Ayuntamiento, evitar duplicidades, aumentar la productividad, dignificar la función pública y mejorar los servicios a los vecinos, compatibilizándolo con las disponibilidades presupuestarias".
El alcalde albojense, Rogelio Mena, ha precisado que se acordó promover el consorcio del parque de bomberos omarcal, que actualmente "está costeado únicamente por el Ayuntamiento de Albox y recibe una pequeña subvención de la Diputación Provincial".
Además, el Ayuntamiento promoverá jubilaciones obligatorias de personal laboral y funcionarios, recuperará servicios externalizados, aplicará reducciones de jornada y salario, implantará medidas para el aumento de la productividad y reestructurará áreas y servicios del Ayuntamiento, "todo ello --ha remarcado-- para intentar que los despidos sean los menos posibles".
Mena ha destacado que el gasto en personal del Ayuntamiento supone el 69 por ciento del total del presupuesto municipal, lo que, a su juicio, "resulta a todas luces insostenible" y ha "obligado" al equipo de gobierno a afrontar "una medida tan difícil como es un expediente de regulación de empleo".
"Somos conscientes de que, como consecuencia de la grave crisis, los recortes del Gobierno central y la caída de ingresos, éste es el peor momento para gestionar y administrar económicamente una institución, pero no es menos cierto que aquellos que asumimos la responsabilidad ante los ciudadanos y obtuvimos un respaldo mayoritario debemos demostrar la capacidad en la defensa del interés general", ha apuntado para, a continuación, asegurar que los "periodos de bonanza los administra cualquiera pero en la dificultad es donde se mide el político y el buen gestor".
La Federación de Servicios Públicos de UGT propuso en julio al Ayuntamiento una serie de medidas para evitar el expediente de regulación de empleo planteado para 21 trabajadores entre las que se contemplan prejubilaciones o la prestación de servicios actualmente encomendados a terceros. Planteaba, asimismo, entre otros aspectos, que el servicio recaudatorio que actualmente realiza la Diputación Provincial de Almería pasase a ser realizado por el Ayuntamiento albojense, y que los trabajadores de las empresas públicas fueran sean rescatados por el Consistorio.