El consejero de Empleo, Manuel Recio, destacó ayer en Cádiz el papel “clave” que ha tenido la mujer andaluza en el desarrollo económico andaluz en la última década, periodo en el que más de medio millon de andaluzas se han incorporado al mercado laboral.
Durante la inauguración del primer Encuentro Andaluz de Mujeres Empresarias, celebrado en el Palacio de Congresos y que tiene como objetivo el intercambio de experiencias y el conocimiento más profundo de la realidad del tejido empresarial andaluz desde la perspectiva de género, Recio destacó la positiva y “masiva” incorporación de la mujer al mercado laboral a finales del siglo pasado, un “hito clave en la humanidad” que ha demostrado la “progresiva liberación y equiparación de la mujer”.
Esta favorable evolución se ha mantenido en la última década, según destacó Recio, con las incorporación de 500.700 trabajadoras al mercado laboral y con un protagonismo muy destacado en el crecimiento del empleo, ya que de cada 100 nuevos ocupados andaluces, 72 han sido mujeres.
El consejero de Empleo ha subrayado la apuesta decidida que realiza la Junta de Andalucía por seguir manteniendo este protagonismo de la mujer en la creación de nuevos puestos de trabajo, y puso como ejemplo que más de 384.800 andaluzas se beneficiaron durante el año pasado de políticas activas de empleo, como los cursos de Formación Profesional (50.225 beneficiarias) o los programa de fomento de empleo (24.516) o de intermediación laboral (310.132). También destacó Recio las medidas dirigidas a apoyar o promover a la mujer empresaria, que beneficiaron a 1.766 mujeres, y resaltó que en los últimos cinco años, y pese a la crisis económica, Andalucía aún mantiene un saldo positivo de crecimiento del 1,1% de nuevas trabajadoras autónomas afiliadas a la Seguridad Social.
No obstante, reconoció que aún persiste una menor presencia de la mujer en el tejido empresarial, que achacó a las dificultades que afrontan para desarrollar sus ideas de negocio, lo que ha llevado a la Junta de Andalucía a poner en marcha medidas como los incentivos y ayudas al asesoramiento profesional, legal y empresarial, a la conciliación de la vida laboral y familiar y al impulso de la perspectiva de género en la negociación colectiva.
Respecto a los asuntos que acatan directamente a la Bahía de Cádiz, Recio no quiso entrar en datalles y los valoró de manera muy generalizada. Así, de Delphi comentó que está al día de todo el plan de actiuación que se está llevando a cabo, mientras que de la CBC señaló que le consta que existen muchos rumores, pero que no hay confirmación de ninguna de esas noticias.
Por último, el consejero aseguró que su departamento continuará introduciendo la perspectiva de género en todas sus actuaciones, y subrayó que esta filosofía de trabajo está presente en todos los acuerdos de concertación social y especialmente en el más reciente, en el que se subraya la prioridad de las mujeres y jóvenes en el apoyo financiero de los proyectos de emprendedores.