Los trabajadores de la región andaluza han registrado 22.085.100 horas extraordinarias remuneradas, lo que supone un aumento del 24,8% respecto a 2017, cuando se produjeron 17.694.210, según un análisis realizado por Randstad, una empresa dedicada recursos humanos.
Según ha informado Randstad en una nota, ha analizado cómo han evolucionado las horas extra remuneradas de los profesionales españoles, según su sector de actividad y comunidad autónoma y con la Encuesta de Costes Laborales como referencia, que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2008.
El volumen de horas extraordinarias remuneradas en Andalucía es el más alto registrado desde 2013, mientras que el incremento anual es el segundo mayor que se ha obtenido, un 24,8%, por detrás de la obtenida en 2017, un 29,3%. Los ocupados andaluces han realizado una media de 6,9 horas extraordinarias, un 15% más que 2017, pero 1,2 puntos por debajo de la media nacional (8,1).
A nivel nacional, los españoles han trabajado 166 millones de horas extras remuneradas, un 13,1% más respecto a 2017, cuando se alcanzaron 146.952.8409, y supone la segunda cifra más elevada de los últimos diez años.
Desde 2013, el volumen de horas extraordinarias no ha dejado de aumentar al crecer un 48% desde entonces y alcanzar en 2018 la segunda cifra más alta del periodo.
En cuanto a las horas extras remuneradas por trabajador, Randstad ha destacado que los empleados españoles han realizado una media de 8,1 horas, segunda mayor cifra de los últimos diez años y un 3,8% más que 2017.
Para este análisis, Randstad ha tenido en cuenta la evolución del número de horas extras realizadas por trabajador debido a que el volumen de las horas extraordinarias está directamente relacionado con el número de ocupados que hay en ese momento en el mercado laboral y por la carga de trabajo que manejan los profesionales.
Según el director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez, ha explicado que "el recurso de las horas extraordinarias puede ser positivo en momentos de alto volumen de trabajo, pero no es una buena solución de manera recurrente".
El directivo de Randstad ha argumentado que para dar respuesta de manera adecuada a estas situaciones, existen soluciones como "contratos a jornada parcial o de duración determinada", que permiten "no saturar a los empleados con agotadoras jornadas de trabajo y no alterar su conciliación entre vida laboral y personal".
El análisis ha tenido en cuenta el número de horas extra según la procedencia del profesional. En términos totales, Catalunya (35.942.670), Comunitat Valenciana (31.570.110) y la Comunidad de Madrid (25.784.640) son las regiones donde se han realizado más horas extraordinarias remuneradas. Estas tres regiones han acumulado el 56,1% de horas extras remuneradas. Con las menores cifras y debido en parte al menor número de ocupados, se encuentran Extremadura (1.487.910), Cantabria (1.418.040) y La Rioja (1.007.550).
En cuanto al número de horas extras remuneradas por profesional, Catalunya (10,8), Comunitat Valenciana (10,5) y Aragón (9,9) se sitúan a la cabeza, seguidas por Navarra (9,6) y la Comunidad de Madrid (8,7). En el lado contrario, con el menor número de horas extraordinarias, se encuentran Canarias (5,4), Euskadi (5,4) y Extremadura (4,5).
Los empleados industriales realizan el 67% de las horas extras
Industria y vuelve a ser el sector en que más horas extraordinarias se han registrado, 14,1, la misma cifra que en 2017. Le sigue la construcción, con 7,8 horas, que ha sido el sector con mayor crecimiento con un 8,3%. El sector servicios ha visto incrementado su volumen de horas extraordinarias en un 4,3%, hasta alcanzar las 7,2 horas por trabajador.
El sector servicios es --con 166,2 millones-- el que mayor volumen de horas extraordinarias ha registrado durante 2018, lo que supone un 66,9% del total de sectores, debido en gran medida al elevado número de ocupados. A continuación se han situado los sectores de industria (38,5 millones) y construcción (8,8 millones).
