El programa Cádiz, una puerta abierta al talento emprendedor se ha presentado en Arcos por parte del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Diputación (IEDT), el cual promueve esta iniciativa incluida en el Proyecto Integral de Desarrollo Local y Urbano y financiada con fondos europeos Feder y recursos propios del IEDT.
La delegada municipal de Impulso Económico y Desarrollo Local, María Elena Miras, intervino en esta exposición ante un público conformado por unos 40 emprendedores de la localidad. La concejal aprovechó el encuentro para explicar el nuevo programa de ayudas municipales para la constitución de negocios y entregar las solicitudes para optar a estos incentivos.
El alcance y la metodología de Cádiz, una puerta abierta al talento emprendedor' fueron descritos por Francisco Jiménez González, director pedagógico de la empresa Vamos a emprender en representación de la firma que imparte este programa.
La inscripción a esta iniciativa se formaliza a través de la plataforma www.preinscripcion.xchool.es/cadiz habilitada en el portal www.dipucadiz.es. Para ampliar el alcance de esta convocatoria, gratuita y con plazas ilimitadas, se están celebrando sesiones explicativas en diferentes municipios. Antes de Arcos ya se realizaron estos encuentros Tarifa, Rota, Ubrique y Vejer.
La iniciativa se dirige a los 36 municipios de la provincia de Cádiz con menos de 50.000 habitantes. Todas las personas inscritas en la fase inicial del programa -denominada Factoría del talento- afrontarán una formación on-line de dos meses de duración. Reciben una metodología novedosa en la que abundan contenidos multimedia como vídeos o podcast que refieren ejemplos de empresas exitosas, pero también experiencias que acabaron en fracaso.
En diciembre se evaluarán todos los proyectos participantes al objeto de seleccionar los que ofrezcan expectativas reales de cuajar en un negocio. Se estima que, al término de esta etapa, se podrán concretar 147 planes de empresa.
Esos 147 potenciales negocios podrán continuar en la plataforma durante un año adicional. La salida al mercado de trabajo será paulatina en función de la complejidad de cada proyecto. Un diez por ciento de los planes de empresa seleccionados fortalecerá su entrenamiento con cuatro meses de formación en la Escuela de Emprendedores: a este punto llegarán las iniciativas especialmente relevantes a tenor de su carácter innovador o estratégico, así como su capacidad para crear empleo, y recibirán una tutela cualificada para buscar financiación, patrocinio o mecenazgo.
