El comité de empresa de la Empresa Provincial de Residuos y Medio Ambiente (Epremasa), se ha felicitado por "la reciente sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba, que condena a los anteriores responsables" de Epremasa, "y la actual Dirección de Recursos Humanos de esta sociedad dependiente de la Diputación de Córdoba, por el despido improcedente de un trabajador".
Según ha informado el comité de Epremasa en una nota, "en la resolución judicial se deja claro que las causas esgrimidas por la empresa pública para resolver la relación contractual con este profesional, con cerca de 38 años de antigüedad y que también llevaba a cabo labores de delegado de personal, no son suficientes para llevar a cabo esta medida".
Así, según recoge la sentencia, "no puede tenerse por justificada la decisión extintiva, por no considerarse demostrada la falta de aptitud sobrevenida del trabajador", como esgrimían los responsables de Epremasa, "por lo que se ha de conducir a la declaración de improcedencia del despido".
El presidente del comité de Epremasa, José María Álvarez (CSIF), ha señalado que "este episodio forma parte de otros muchos del mismo calibre protagonizados por los anteriores responsables y por la Dirección de Recursos Humanos, que han llevado a cabo una política errática en materia de personal, que se traduce en un gasto de unos 400.000 euros desde 2016, por los despidos realizados en la empresa", confiando ahora "en que el nuevo equipo directivo de Epremasa ponga en marcha actuaciones en favor de su plantilla, lo que redundará en una mejor prestación de este servicio esencial a la ciudadanía".
