El Juzgado de lo Social 2 de Huelva ha declarado nulo el acuerdo de pleno del Ayuntamiento de Isla Cristina de fecha del 28 de junio de 2012 en materia de modificación de las condiciones de trabajo del personal laboral a su servicio y condena al Consistorio a reponer a los trabajadores afectados, más de 300, en sus anteriores condiciones de trabajo, con los derechos económicos correspondientes, por lo que tendrá que devolver a estos empleados unos cuatro millones de euros que les dejó de pagar en aplicación de este plan de ajuste, que no fue negociado con los sindicatos.
Según reza en la sentencia, a la que ha tenido acceso Europa Press, entre las medidas se encontraban las tendentes al incremento de ingresos municipales así como de ajustes de gastos municipales, entre las que destaca la reducción salarial y que supondría una repercusión de casi cuatro millones de euros.
El juez considera a su vez que estas medidas "fueron adoptadas con absoluta omisión procedimental que precipita la ilegalidad de la totalidad de las alteraciones convencionales adoptadas", según ha adelantado Onda Cero.
Los hechos fueron elevados a la justicia a raíz de una denuncia interpuesta por la Unión Sindical Obrera (USO) tras aplicar el Ayuntamiento estas medidas sin llegar a ningún acuerdo con las organizaciones sindicales.
El Ayuntamiento de Isla Cristina, en el que gobierna el PSOE y el PA con la socialista María Luisa Faneca como alcaldesa, tiene ahora un plazo de cinco días ahora para presentar un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA).