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Miércoles 27/11/2024
 
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Huelva

CCOO denuncia falta de personal en el IES Saltés de Punta Umbría

Aseguran que el personal de administración y servicios sufre sobrecarga laboral por la ausencia de dos ordenanzas y temen una situación "de colapso"

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  • Aula. -

El sindicato provincial de enseñanza de CCOO en Huelva, vuelve a denunciarla falta de previsión y tardanza en la cobertura de bajas de personal laboral en un centro educativo, en este caso, en el IES Saltés de Punta Umbría.

Según explica el sindicato, el IES Saltés cuenta con un elevado número de alumnado, en torno a 800, un claustro formado por 65 docentes y una amplia oferta formativa en FP básica y superior. El centro debería contar con cuatro ordenanzas, pero actualmente tiene dos, ya que hay una baja desde abril del pasado curso y una baja médica en este curso.

Desde el sindicato exponen que "desde la dirección del centro ya han comunicado la difícil situación a la delegación provincial pero no reciben una respuesta en firme y temen una situación de colapso que afecte al funcionamiento de un centro tan grande"

La secretaria general del sindicato provincial de enseñanza de CCOO en Huelva, Marina Vega ha declarado que “nos enfrentamos de nuevo a lo que ya reiteramos continuamente, la falta de cobertura del personal de administración y servicios educativos en los centros educativos onubenses. Hay una enorme desidia yfalta de previsión que no solo perjudica al buen funcionamiento de la escuela pública, sino que sobrecarga de trabajo al personal del centro”.

Vega resalta que “venimos reclamando históricamente mayor celeridad en la cobertura de las bajas y vacantes y un proceso menos engorroso y más ágil. Este tipo de escenario, no se debe dar en la escuela pública donde parece cada día más instalada la temporalidad y lo que más tememos, sustitución de empleo público por empresas privadas”.

Para CCOO “urge mayor efectividad en los procedimientos de cobertura y así evitar situaciones como la del IES Saltés.Es lo que venimos denunciando desde CCOO con la falta de previsión y de efectividad en la cobertura de bajas y vacantes que se viene reclamando históricamente y con mucho más énfasis durante los últimos cursos”.

La sindicalista finaliza afirmando que “seguiremos denunciando estas situaciones insostenibles que viven algunos centros educativos en la provincia de Huelva, apelamos a que la propia administración no sea quien ralentice los procesos de cobertura y les dé celeridad”.

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