Que se mantuvieran los 250 euros mensuales por horas de prevención, que se les pasara del Grupo C-2 al C-1, que se les pagaran las horas extraordinarias que se les debían y que se les pagara unahora y media más por cada día trabajado (turnos de 24 horas) correspondiente al desayuno. Estas son las cuatro propuestas que, según el concejal de Personal y portavoz del equipo de Gobierno, Miguel Ángel García Anguita, realizaron los funcionarios del Cuerpo de Bomberos de Jaén el pasado 18 de mayo durante la revisión del convenio colectivo.
“Las cuatro pidiendo dinero. Ni una sóla para mejorar los servicios o para incrementar la plantilla”, reprochó García Anguita, que compareció junto al concejal de Seguridad Ciudadana, Juan Carlos Ruiz. Ambos reiteraron que mientras que por escrito la plantilla de bomberos no certifique que no realizarán huelga durante el verano, no quedará sin efecto el decreto por el que se suspenden sus vacaciones en época estival. Además, Juan Carlos Ruiz recriminó su carácter insolidario con el resto de la plantilla municipal, que como la Policía Local ha sufrido mayores recortes. El concejal de Personal recordó que un bombero cobra al año 48.249 euros brutos, mientra que un funcionario municipal del grupo A, 44.115 euros anuales brutos. García Anguita concluyó reprochando que se plantee una huelga en verano, con los picos más altos de incendios, por 250 euros que cobraran “por revisar bocas de riego en su horario de trabajo”.