El primero de estos bloques contempla un decálogo de medidas generales en tanto en cuanto al funcionamiento de las diferentes áreas del Ayuntamiento que puedan estar implicadas en esta materia. Este decálogo pasa por agilizar y acortar los tiempos de espera en la tramitación de licencias de obras, adaptación de locales y apertura de establecimientos; priorizar la tramitación de expedientes, generales ó modificadoras del PGOU, cuyas inversiones sean generadoras de empleo; apoyar económicamente a las empresas de tres o más empleados, para la contratación de nuevos trabajadores, a través de políticas fiscales municipales reductoras de manera transitoria; impulso del área de fomento, con mejores y mayores medios, tanto técnicos como humanos, para agilizar trámites y captación de ayuda de otras administraciones; creación de un portal de empleo moderno e interactivo, donde las empresas puedan realizar ofertas de empleo, anunciar campañas, exponer cursos de formación y recogida de corriculum para selección de personal; desarr políticas de tutorías y selección, conjuntamente con la Cámara de Comercio, para fomentar nuevas empresas a través de los programas de emprendedores y gestionarle ayudas de otras administraciones y de entidades financieras; apuesta política por fomentar el comercio local, implicando a todas las áreas del Ayuntamiento tendentes a potenciar fundamentalmente “el centro comercial abierto”; creación de suelo industrial y políticas de apoyo en mejoras de infraestructuras al ya existente, fundamentalmente con recursos de otras administraciones. Inversiones millonarias de Diputación en mejoras viarias en el Polígono de Palmones. Inversiones mil millonarias en Las Aletas de la Junta y del Gobierno central. Y aquí dos millones de € para La Menacha y Cortijo Real; realización de estudio y conocimiento posterior sobre oportunidades de negocio en el comercio local; y multiplicar los esfuerzos para el desarrollo del Campus Tecnológico, potenciación de la UNED, Ventura Morón, Escuela de Arte y Oficios, Educación Permanente y en general, todos aquellos recursos formativos y educativos que mejoren la captación profesional de los demandantes de empleo.
El segundo bloque viene articulado por una serie de medidas para generar la tendencia a la contratación de algecireños en situación de desempleo en todas las actividades que surjan dentro del límite del término municipal de Algeciras.
Estas medidas pasan por, según la normativa legal vigente en materia de Contratación, todas aquellas actuaciones que contrate el Ayuntamiento tendrá que incluir cláusulas que permitan la incorporación de desempleados de nuestra ciudad en el número mayor que legalmente sea posible.
Igualmente, a través de un Pacto por el Empleo en nuestra ciudad, se comprometen a propiciar la firma con los agentes económicos y sociales, de un acuerdo en donde se incluyan estas políticas de contratación de desempleados algecireños, así como la creación de un subdepartamento en el área de Empleo y Fomento que permita el funcionamiento del Portal de Empleo mencionado anteriormente.
Del mismo modo, contemplan el establecimiento de los mecanismos legales necesarios, para que en actuaciones procedentes de otras administraciones en nuestra ciudad se favorezca la contratación de ciudadanos algecireños en situación de desempleo.
