El alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, ha presentado hoy este Plan de Empleo en una rueda de prensa a la que también ha asistido el teniente de alcalde delegado de Amdel, Juan José Puerta. El primer edil ha recalcado que “no queremos comprometernos a anunciar un número concreto de contrataciones, porque la cantidad de beneficiarios dependerá de la realidad económica del Ayuntamiento a lo largo del próximo año”. En su opinión, este plan “no es una solución global ni resulta tan ambicioso como desearíamos, sino más bien supone un granito de arena. Pero no podemos permacer pasivos sin hacer nada, como otros han hecho antes”.
El regidor sanroqueño explicó las razones que motivan la puesta en marcha de este Plan de Empleo. Por un lado, se ha doblado el número de personas desempleadas en el municipio en estos últimos años, sobrepasando en la actualidad la cifra de 4.200, lo que supone una tasa de paro de más del 30%. Y, por otro, también es un compromiso electoral con el que el alcalde concurrió a los comicios del pasado mes de mayo.
Recordó Ruiz Boix que, desde junio, el Ayuntamiento ha suscrito 24 contratos a desempleados sin ingresos y con cargas familiares. “Esperamos -dijo- que sumando las subvenciones que recibamos, principalmente procedentes de la Junta de Andalucía, la cifra de 2012 sea bastante superior. Por lo pronto, está previsto un taller de empleo de la misma Junta de un año de duración y destinado a desempleados mayores de 25 años”.
En este sentido, adelantó que “queremos mantener un encuentro con responsables políticos de la Diputación Provincial de Cádiz para que nos indiquen si tienen previsto incluir en sus presupuestos alguna partida como la que permitió el pasado verano la contratación de diez personas. Y esperamos también -dijo- las primeras decisiones del futuro Gobierno de la Nación para saber si apuesta de manera decidida por las políticas activas de empleo”.
El alcalde finalizó dirigiéndose a los empleados municipales “a los que se les está solicitando un esfuerzo en la renovación de los convenios colectivos y acuerdos reguladores, unos derechos consolidados que vamos a tener que compartir”; a las grandes empresas, que han visto como se les ha incrementado el denominado “IBI industrial”; y a todos los ciudadanos que pagan sus impuestos. “A todos ellos -explicó- les quiero agradecer que con su aportación podamos llevar a cabo estas políticas sociales”.
Por su parte, Juan José Puerta indicó que “a partir de mañana, las instalaciones de Amdel (Edificio Diego Salinas) están abiertas para la presentación de las solicitudes que permitirán a los técnicos barear y puntuar las distintas situaciones familiares para confeccionar la bolsa de empleo”. Explicó que “se realizarán contrataciones puntuales de entre tres y seis meses, un periodo de tiempo que permitirá garantizar el cobro del subsidio de desempleo”.
El edil señaló que “el pasado verano dimos el primer paso contratando primero a 14 trabajadores para realizar la campaña estival de limpieza de playas, y poco después a otros diez desempleados para labores de limpieza en general”. Concluyó Puerta agradeciendo a la Junta de Andalucía la puesta en marcha de distintos programas de empleo de los que se está beneficiando el Ayuntamiento de San Roque.
El Plan de Empleo Municipal tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2012, y se dirige a peones y oficiales de varios oficios, así como a operarios y auxiliares de servicios comtemplados en el objeto social de la empresa municipal Emadesa. El plazo de presentación de solicitudes va del 1 de diciembre a las 13.00 horas del 23 de diciembre de 2011. El horario de atención al público será de 9.00 a 13.00 horas, de lunes a viernes, en la oficinas de Amdel.
En las solicitudes se requieren una serie de datos personales (nombre y apellidos, edad, DNI, teléfonos, domicilio...), así como otros que pueden ser útiles a la hora de realizar el baremo (carné de conducir, titulación académica o categoría profesional), finalizando con el puesto que se solicita: albañil, pintor, jardinero, limpiadora o auxiliar.
A esta información se debe adjuntar una serie de documentos acreditativos: fotocopias del DNI; de la tarjeta de demanda de empleo; curriculum; certificado del SAE del tiempo en desempleo; informe de vida laboral; certificado de empresa o última nómina de todos los contratos que aparezcan en el curriculum; titulaciones académicas; masters, cursos, jornadas o congresos que aparezcan en el curriculum; permiso de trabajo (extracomunitarios); y certificado de discapacidad.
