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Sábado 16/11/2024
 
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Málaga

La Agricultura es el sector con la mayor brecha salarial en Málaga

Las mujeres cobran en el mundo rural de Málaga un 49.84% menos que los hombres

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  • Dirigentes de CCOO en rueda de pr3nsa. -
  • El salario medio anual que perciben las mujeres es inferior al de los hombres en todos los grupos de ocupaciones
  • En el apartado de Entidades financieras y aseguradoras, pese a que la presencia femenina supera a la de hombres, la brecha es la segunda más alta
  • En las pensiones, la brecha de género se sitúa también en el 27.35

 Las mujeres cobran en el mundo rural de Málaga un 49.84% menos que los hombres. Se trata, según el informe de Brecha Salarial de Salarios y Pensiones durante el 2019 en la provincia de Málaga presentado recientemente por CCOO de que en el sector de la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, en el que la presencia de mujeres es del 37.9%, perciben de media 3.143 euros menos que los hombres por el mismo trabajo.

Además, el informe también pone el acento en que el mercado de trabajo, sigue presentando segregación laboral, es decir, sectores feminizados y masculinizados, algo que no impide que las retribuciones de las mujeres sean siempre inferiores.

Así, en los Sectores de Servicios Sociales, Servicios de empresas y Entidades financieras y aseguradoras,  la presencia de mujeres es mayor, y, a pesar de ello, se mantiene la brecha que oscila entre el 31.54% y un 29.09%,  lo que lleva a CCOO a la conclusión de que, “una mayor presencia de mujeres, no implica que desaparezca la brecha”.

De manera que si en el apartado de Entidades financieras y aseguradoras, la presencia de mujeres es superior a la de  los hombres con un  51.55% de cuota laboral femenina, estas, perciben de media 11.481 euros menos al año, para un desfase del 31.54%

En el caso de los Servicios a las empresas, las mujeres representan el 52.57% de los empleados y empleadas, pero perciben de media 4.763 euros menos que ellos, para una brecha de género del 23.62%

En el apartado de Servicios sociales, la presencia de mujeres es de un 60.09% que perciben de media 6.207 euros menos  para un descalabro del 23.62%.

Por otro lado, es el sector de otros Servicios personales y de ocio, es donde existe más paridad entre mujeres y hombres (49.75% de mujeres y 50.25% de hombres). Las mujeres, perciben de media 3.413euros menos y existe una brecha de un 26.49%

Para el resto de sectores los datos son los siguientes: en el de Industria extractiva,  energía y agua, la presencia de mujeres representa el 17.17%, y perciben de media 4.236 euros menos que los hombres para una brecha salarial del 14.57%; en el sector de Industria, las mujeres son el  33.35%, cobran de media  6.220 euros menos y el desfase es del 30.34%; para la construcción y actividades inmobiliarias, las mujeres representan el 21.79%., su media salarial en inferioridad es de 1.748 euros menos que los hombres y la brecha del 11.21%; en el Comercio, reparaciones y transporte, representan un 44.40% y reciben de media 5.194 euros menos que los hombres (28.31%); por último, en el campo de la Información y comunicaciones, 34.78% de presencia femenina, con una media de 7.821 euros menos que los hombres para una brecha de de un 29.09%

El salario medio anual que perciben las mujeres es inferior al de los hombres en todos los grupos de ocupaciones y el salario aumenta con la edad, la brecha salarial también, concluyen desde CCOO.

La brecha de género en las pensiones se sitúa en el 27.35

El informe del sindicato CCOO también analiza los datos sobre la brecha de género en las pensiones durante el pasado año, que quedó está situada en el 27.35%, de tal manera que las mujeres perciben de media  4.263 euros menos que los hombres. En el caso de las pensiones de 400 a 1.000 euros, se encuentran 112.801 mujeres, lo que representa el 83.52% de las mismas.

Los hombres en esta franja son 78.734, lo que representa el 61.20% de los mismos.  En las franjas inferiores de 400 a 1.000 euros,  las mujeres superan a los hombres en el 22.32%. Con estas cifras, desde el sindicato aseguran que pueden “concluir que las mujeres, perciben unas pensiones inferiores a la de los hombres.

Por otro lado, en la franja de 1.001 a 1.500 euros, se encuentran 22.258 mujeres, lo que representan el 16.48% del total. Los  hombres, son 49.904, lo que representan el 38.90% del total. Los hombres, que perciben pensiones superiores a 1.001 euros superan además en un 38.90%  a las mujeres.

Por último, la pensión media de jubilación para los hombres es de 1.156 euro, y la de las mujeres 828 euros Las mujeres perciben 330 euros  menos mensuales que los hombres y la brecha machista de es del 28.49%

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