La concejal delegada de Personal, Montemayor Laynez, ha informado de las gestiones y trámites que se están realizando desde el Consistorio para hacer efectiva cuanto antes la oferta de 53 plazas de empleo público ya anunciada por este Ayuntamiento.

La responsable de Personal, acompañada por la portavoz municipal, María Eva Corrales, indicó que esta oferta pública es una de las medidas en las que está trabajando este equipo de Gobierno dentro del Plan de Actuación Municipal puesto en marcha para paliar los efectos de la actual crisis, y trabajar en mejorar el empleo y crear nuevas plazas desde la administración local.

Promocionales y de oposición
La delegada indicó que esta oferta de empleo público, que corresponde a la reestructuración de puestos dentro del Ayuntamiento, incluyen desde plazas de promoción interna, a plazas por concurso oposición y por oposición libre, por lo que se plantea la posibilidad de que actuales empleados puedan acceder a otras categorías, y la posibilidad de que se pueda acceder a una plaza desde fuera del ayuntamiento.

Montemayor Laynez explicó que actualmente las bases que rigen la oferta pública de empleo están en manos de los sindicatos, de manera que una vez concluya el plazo de diez días, las bases pasarán a publicarse en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial de la Provincia.

A continuación, tal y como indicó la delegada de Personal, la oferta de empleo podría publicarse en un plazo de unos dos meses en el Boletín Oficial del Estado, momento a partir del cual se abriría el plazo de inscripciones, para la posterior realización de los exámenes de cara posiblemente a la próxima primavera.

53 plazas disponibles
Laynez dio a conocer con detalle el número de plazas, los puestos a los que corresponden y la modalidad en la que salen. Así, indicó que la oferta de empleo contempla 9 plazas de administrativos, siete de promoción interna, y dos por oposición libre; 2 plazas de arquitectos técnicos por concurso oposición; 8 de auxiliares administrativos, cinco de ellos de promoción interna y el resto por oposición libre (una de ellas para discapacitados); 4 plazas de reconversión de conductores, por concurso oposición; 1 plaza de reconversión de encargado de compras, por concurso oposición; 1 plazas de reconversión de inspector de servicios por concurso oposición; 1 plaza de ingeniero técnico industrial por concurso oposición; 1 plaza de reconversión de administrativo de inspección por concurso oposición; 1 plaza de letrado asesor por oposición libre; 2 plazas de oficial electricista de promoción interna por concurso oposición; 5 plazas de técnico de gestión dos de ellas de promoción interna por concurso oposición; 1 plaza de técnico sanitario por concurso oposición; 5 plazas de tramitadores por promoción interna por concurso oposición; y una plaza de conserje por oposición libre destinada para minusválidos o discapacitados.

En el caso del Organismo Autónomo de Recaudación, la oferta de empleo público contempla una plaza de administrativo, una de técnico de gestión, y una plaza de auxiliar de caja, todas ellas por oposición libre; así como dos plazas de auxiliar administrativo, una de ellas de promoción interna por concurso oposición; y una plaza de notificador por concurso.

Por otro lado, la Fundación Municipal de Medio Ambiente publica dos plazas de auxiliar administrativo por oposición libre; mientras que desde la Fundación Municipal de Cultura la oferta incluye una plaza de bibliotecario, una de auxiliar administrativo y una de auxiliar de biblioteca, todas ellas por concurso oposición.