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Jueves 14/11/2024
 
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Sevilla

CCOO destaca la reanudación de las "conversaciones" por el hospital del Aljarafe

El objetivo es "alcanzar un acuerdo sobre el conflicto laboral por la negativa de la dirección a abonar la revalorización y subida salarial que corresponde"

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  • Manifestación por el hospital del Aljarafe. -

El comité de empresa y la dirección del hospital del Aljarafe, enclavado en Bormujos (Sevilla) y gestionado por un consorcio conformado por la orden de San Juan de Dios y el Servicio Andaluz de Salud (SAS), han retomado las conversaciones para solucionar el conflicto laboral derivado de la negativa de la dirección a abonar la revalorización y subida salarial de los años 2021 y 2022, según CCOO, que encabeza el comité de empresa.

En concreto, la reunión mantenida recientemente busca llegar a un acuerdo que permita suspender la huelga de 24 horas convocada para el próximo 28 de abril por la inaplicación del convenio, después de que la plantilla del hospital celebrase ya el pasado día 23 de marzo una primera huelga por dicha negativa de la dirección del centro a abonar "la revalorización y subida salarial de los años 2021 y 2022 que corresponde por convenio". Además, hay otra jornada de huelga convocada para el 19 de mayo.

El presidente del comité de empresa del hospital, Javier Ordóñez (CCOO), señala como "positiva esta reanudación de contactos que nos permitan alcanzar un acuerdo sobre el conflicto laboral derivado de la negativa de la dirección a abonar la revalorización y subida salarial que corresponde por convenio a los trabajadores y trabajadoras".

Tanto este lunes como este martes hay previstos otros encuentros "para valorar definitivamente si es posible alcanzar un principio de acuerdo que posibilite la suspensión de la próxima jornada de huelga y la mejora de las condiciones laborales que tiene la plantilla de este hospital público referente para más de 300.000 habitantes de la comarca del Aljarafe", añade Ordóñez.

Para CCOO, "la Consejería de Salud y Familias tiene a su alcance los mecanismos legales oportunos para fomentar este acuerdo", e insta de nuevo a que "se implique en este conflicto para que los y las profesionales del centro dejen de tener las peores condiciones laborales y salariales de todo el sistema sanitario público de Andalucía, tomando las medidas necesarias para acabar con esta discriminación que sufren las personas trabajadoras del hospital y los vecinos y vecinas del Aljarafe".

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