CCOO y el
Hospital San Juan de Dios han firmado un
Plan de Igualdad que beneficiará a
365 personas trabajadoras del hospital situado en
Eduardo Dato, el comedor social y la Escuela Universitaria.
El texto incluye un
importante número de medidas destinadas a alcanzar en la empresa la
igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a
eliminar la discriminación por razón de sexo.
Entre los
acuerdos que incluye el Plan de Igualdad destaca la
garantía de que las personas que se han acogido o se acojan a
medidas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar
no tengan un impedimento para la promoción profesional o la realización de evaluaciones de
riesgos laborales que incorporen la
perspectiva de género.
Según CCOO, “el acuerdo es
fruto de una intensa negociación que se ha extendido durante
varios meses y supone un claro ejemplo de la
apuesta decidida de este sindicato por
trabajar en la igualdad real entre mujeres y hombres durante
todos los días del año”.
El texto rubricado por empresa y sindicato también reconoce el
derecho a la desconexión digital fuera de los tiempos de trabajo o la posibilidad de acceder a una
excedencia de un año para cursar estudios oficiales, relacionados con el desarrollo de
carrera profesional con derecho a la r
eserva del puesto de trabajo.
El Plan también incorpora la
sensibilización sobre la
corresponsabilidad a toda la plantilla, la implantación y
difusión del protocolo de actuación del acoso sexual o por razón de sexo, la inclusión en la
formación obligatoria de un módulo sobre prevención del
acoso sexual y por razón de sexo y la negociación de un
protocolo de acción para establecer los canales de
comunicación entre las víctimas de violencia de género y la empresa y poder poner en marcha las medidas necesarias garantizando los
derechos de confidencialidad.
CCOO ha incidido en la importancia que tienen acuerdos como este “para
tratar de acabar con las brechas que sufren las mujeres en el mundo del trabajo y que
lastran su carrera profesional, su salario presente y su futura jubilación”.
Para tratar de impulsar negociaciones de planes de igualdad,
CCOO presta, en colaboración con el
Ayuntamiento de Sevilla, un
servicio de apoyo en la negociación de planes de igualdad y registro retributivo a través del
teléfono 954 464 515 o del correo electrónico
planesdeigualdad-se@and.ccoo.es.
