El plan pergeñado por el Gobierno local del PP para disolver la Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento hispalense, integrando a su plantilla en la delegación municipal dedicada a esta materia, ha sentado como un jarro de agua fría a los trabajadores afectados. Mientras la operación implicaría una rebaja salarial de aproximadamente el 30 por ciento pero la transformación de estos empleados públicos en funcionarios municipales, CCOO, que ostenta la presidencia del comité de empresa, avisa de la complejidad de una maniobra así y de que a lo largo de los últimos dos años, la Gerencia de Urbanismo ha prescindido de 113 trabajadores.
Fuentes de CCOO han manifestado a Europa Press que, un día después de que conocer la noticia, los trabajadores de la Gerencia de Urbanismo han acudido a sus puestos de empleo con "un clima muy enrarecido", no sólo por el fondo de la maniobra que prepara el Gobierno municipal, sino además por "las formas" en la que todo se ha hecho público.
Y es que, según la organización sindical, el pasado 23 de julio la representación de la plantilla celebró un encuentro con el propio alcalde, Juan Ignacio Zoido, y el concejal de Urbanismo y Medio Ambiente, Maximiliano Vílchez, sin que entonces trascendiese nada sobre esta operación que implicaría la conversión de estos empleados públicos en funcionarios, pero a la vez una rebaja salarial del 30 por ciento. Aquella reunión, destinada a la negociación del nuevo convenio colectivo, concluyó con la idea de que la Gerencia sería tratada como "la hermana mayor del Ayuntamiento" y gozaría de "transferencias de crédito para su mantenimiento" hasta la consecución de nuevos proyectos, palabras que CCOO atribuye al propio alcalde.
Los trabajadores, de cualquier modo, han acudido este miércoles a sus puestos de empleo "en un clima enrarecido" y "están consultando con las secciones sindicales qué es lo que está pasando", según manifiesta CCOO. Este mismo jueves, la presidenta del comité de empresa retomará su labor sindical tras sus correspondientes vacaciones y es posible que la próxima semana se celebre ya una asamblea de trabajadores.
Entretanto, el sindicato avisa del devenir sufrido por la Gerencia de Urbanismo en el vigente mandato. Y es que, según expone, en los últimos dos años, la Gerencia ha prescindido de 113 trabajadores como consecuencia de la no renovación de contratos eventuales y la no cobertura de plazas vacantes, extremo conectado con la tasa cero de reposición de efectivos contenida en el plan de ajuste promovido por el propio Ayuntamiento de Sevilla y los Presupuestos Generales del Estado (PGE).