El gremio de mayoristas de pescado del mercado central de abastos, Mercasevilla, ha manifestado este martes que pretende "recuperar", a través de contratos ajenos al convenio de la sociedad gestora del mercado, a "entre 40 o 60" de los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo que promueve Mercasevilla para extinguir 115 puestos de trabajo y externalizar otros 39 puestos de empleo. Salvador López, presidente de la asociación de mayoristas de pescado, ha asegurado a Europa Press que "muchos" de los trabajadores han consultado ya a los empresarios sobre sus opciones para ser contratados por los empresarios mayoristas si finalmente figuran entre los 115 despedidos.
"Nosotros siempre hemos tenido esta misma predisposición", ha recordado Salvador López en la antesala de que se haga efectivo el expediente de regulación de empleo promovido por Mercasevilla, cuyo accionariado principal pertenece al Ayuntamiento hispalense y la sociedad estatal Mercasa, para despedir a 115 de sus trabajadores y externalizar los puestos de empleo de otros 39, lo que reducirá la plantilla hasta sólo 25 miembros.
Mientras la liberalización de los trabajos que la plantilla de Mercasevilla presta en la lonja de pescado juega un papel esencial en la justificación del ERE, López explica que trabajos como la carga y descarga, realizados hasta ahora por los empleados de la sociedad mixta, "siguen siendo necesarios aunque no los preste Mercasevilla". En ese sentido, ha recordado que muchos de los trabajadores de Mercasevilla llevan "un montón de años" vinculados a la actividad de la lonja de pescado, por lo que los empresarios mayoristas están dispuestos a contratar, en sus propias condiciones y términos, a los empleados de Mercasevilla despedidos en el nuevo ERE y que les sean útiles.
"RECUPERAR" PUESTOS DE EMPLEO
Se trata, no obstante, de una decisión "individual" de cada uno de los empresarios mayoristas de pescado, con lo que "no sabemos el número exacto de trabajadores" que se beneficiarían de esta posibilidad. Hablamos sin embargo, y a juicio de Salvador López, de "entre 40 y 60 trabajadores" cuyos puestos de empleo serían "recuperados" por los mayoristas de pescado. Eso sí, siempre en condiciones laborales ajenas al convenio colectivo de Mercasevilla, pues los trabajadores afectados por el ERE dejarán de pertenecer a la empresa.
En ese sentido, López ha asegurado que "muchos" de los trabajadores de Mercasevilla han consultado ya con los empresarios mayoristas de pescado sobre sus opciones para acogerse a esta salida. Entretanto, y como han informado a Europa Press fuentes de Mercasevilla, la sociedad mixta pretende hacer efectivo el 12 de agosto el grueso de los despidos con indemnizaciones de 20 días por cada año de servicio. Los trabajadores, no obstante, han anunciado ya que emprenderán una "batalla judicial" contra la extinción de sus puestos de empleo.
EL NUEVO ERE DE MERCASEVILLA
Estamos hablando del conflicto laboral que sacude a la sociedad gestora del mercado central de abastos, participada principalmente por el Ayuntamiento hispalense y la empresa estatal Mercasa, a cuenta de la dura reestructuración destinada a reducir a unas 25 personas la plantilla directa de la compañía. La liberalización de los servicios de carga de género y facturación de ventas que la plantilla de Mercasevilla presta en la lonja de pescado, en ese sentido, constituye uno de los factores clave de este procedimiento, toda vez que el Gobierno municipal del popular Juan Ignacio Zoido sostiene que esta liberalización responde al cumplimiento de las regulaciones comunitarias.
En concreto, en el seno de las instituciones europeas reside un expediente a cuenta de la supuesta situación de monopolio en la que incurriría Mercasevilla al prestar con estos trabajadores los servicios de carga y facturación del género con la correspondiente imposición de un gravamen a los empresarios mayoristas de pescado, quienes precisamente habían elevado este aspecto a la Unión Europea. Para el Gobierno local del PP, la liberalización de la lonja responde así a las exigencias de las regulaciones europeas, toda vez que los trabajadores defienden que la Unión Europea no ha emitido aún ningún dictamen concluyente o definitivo sobre este conflicto.
EL 12 DE AGOSTO
Sea como sea, en los últimos meses el Consistorio hispalense ha tramitado y aprobado definitivamente una modificación de los reglamentos de Mercasevilla que liberaliza los servicios que los trabajadores de la empresa prestan en la lonja de pescado, extremo que entrará en vigor el 12 de agosto y que abrirá las labores de carga y descarga y facturación del género a la libre contratación por parte de los empresarios mayoristas.
En paralelo, Mercasevilla ha promovido una operación de ampliación de capital por valor de casi seis millones de euros para recabar fondos con los que afrontar las indemnizaciones del expediente de regulación de empleo asociado a la liberalización de los servicios que la plantilla presta en la lonja. El Ayuntamiento, como socio mayoritario de Mercasevilla, aporta 3.086.154 euros a esta ampliación de capital gracias a una modificación presupuestaria ya aprobada.